老黨員郭景云家庭的紅色家風故事:一家三代人的初心印證

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發表時間:2019-10-12 11:13    來源:湖北文明網

郭景云在沙市區實驗小學“開學第一課”上為師生宣講社會主義核心價值觀。(黃志剛攝)

  講臺上,是一位頭發花白的老人,精神抖擻,話語鏗鏘。

  臺下,孩子們聽得津津有味,不時發出朗朗笑聲。

  9月1日,沙市區實驗小學。這位老人以“傳承紅色基因,牢固樹立社會主義核心價值觀”為主題,為孩子們講“開學第一課”。

  老人名叫郭景云,今年83歲,黨齡66年,一輩子最掛心的就是年輕一輩能否把革命信仰和精神傳承下去。

  19年前,郭景云退休不褪色,開始義務宣講延安精神。他不僅自己始終牢記先輩們“愛黨、為黨”的紅色革命精神,更將“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的追求和信仰深深植根到兒孫們心中。

  “這輩子我最驕傲的事,就是我們一家三代16人,有12名共產黨員!”郭景云說,一樣的姓氏、相同的黨員身份,以黨風指引家風,是一家人的榮耀。

  “感黨恩、聽黨話、跟黨走”——紅色種子在家庭生根發芽

  “希望同學們忠于祖國、忠于人民,爭做向上向善好少年,從小立志成長為擔當民族復興大任的時代新人!”宣講中,郭景云深情講述了抗日英雄趙一曼的一封信、革命烈士方志敏的一首詩的故事,勉勵孩子們扣好人生“第一粒扣子”。

  郭景云深刻的思考、風趣的語言,給師生們帶來一場紅色文化的精神盛宴。

  “郭爺爺雖然83歲了,仍站在講臺上為我們宣講,因為他有堅定的信仰。我們要向郭爺爺學習,讓紅色基因代代傳。”

  “美好生活是無數革命先烈用鮮血和生命換來的,我們要牢記今天的幸福來之不易,好好學習,把祖國建設得更加繁榮。”

  郭景云的紅色故事,點亮了孩子們愛國主義的火種,激活了孩子們的自信源泉,讓愛國情懷相伴終身。

  像這樣的義務宣講,郭景云堅持了19年,宣講300余場,聽眾7萬余人次。

  是什么支撐著老人從花甲之年義務宣講至耄耋之年?郭景云的回答是:“我是一名共產黨員!”

  在郭景云的大家庭里,他是第一個共產黨員,1953年9月11日入黨。“我出生在舊社會,成長在新中國,是黨教育我、培養我,我要感黨恩、聽黨話、跟黨走!”說起初心,八旬老人的語氣斬釘截鐵。

  1936年,郭景云出生在漢陽。4歲時,父親郭玉華在抗日戰爭中不幸犧牲,母親婉拒撫恤金,帶著幼子回到老家。1952年1月,在漢口當學徒的郭景云參加了武漢市“三反”“五反”運動,后被評為武漢市五金系統優秀工作者。

  1952年7月15日,在武漢市總工會推薦下,郭景云進入湖北人民革命大學學習。學理論、聽報告、談理想,雖然生活艱苦,他始終卯足了勁,刻苦學習,努力汲取精神養分。在這個革命的熔爐,他心中種下了延安精神的種子,堅定了“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的信仰和追求。

  “在革大學習的經歷是我人生中的寶貴財富,我收獲了三塊人生基石:跟著共產黨走,服從組織安排,忠誠為人民服務,受益終身!”郭景云17歲入黨,先后在7個行業工作,獲得過工作單位、行業系統、市級、省級、國家級表彰數十次,他說:“是黨的培養和教導鞭策我時刻追求進步。”

  聽黨話、跟黨走。郭景云還把自己的信仰和追求作為人生禮物送給子孫們,從子女到孫輩,他都要求大家“少年入隊、青年入團、成年入黨”,激勵子孫一路前行。

  在紅色精神的指引下,從1979年長子入黨到第3個孫輩入黨,郭景云家除了他和老伴曾端娥第一代黨員,已發展到第二代有4名黨員、第三代有6名黨員。

  “清清白白做人”——純正黨風引領清正家風

  1996年,時任市委組織部副部長、市人事局局長的郭景云退休了。

  “郭部長,請您到我們企業做顧問,不用每天來上班,每月給您開5000元顧問費。”剛退休,一家企業老總打來電話“邀請”。

  那時,郭景云每月退休工資900元,面對“巨額”顧問費,他堅決拒絕:“不干什么事,如果拿了這錢,心里絕不會踏實。”

  愛黨,就用實際行動來踐行。

  清清白白、干干凈凈,是郭景云堅守了一輩子的紅線,也表達著他對黨的愛。

  義務宣講延安精神,郭景云有“四不”規矩:不接、不送、不吃、不收。

  近的地方,老人走路去,說“鍛煉身體”;遠的地方,就乘公交車,稱“接地氣”。遇上實在推辭不掉的講課費,他就作特殊黨費交了,或捐贈給困難學子。

  在兒女們看來,父親一輩子的堅持,有些“不近人情”。

  1984年,郭景云從石首市繡林鎮調到荊州地區行政公署工業局任黨委書記、局長,妻子曾端娥也從石首調進城。曾端娥本以為會安排在教育系統并當個干部,卻不曾想被安排進了企業。

  “母親并沒有多說,只嘀咕了一句‘怎么沒被安排進教育系統’。父親就回了一句話‘組織安排去哪,就去哪’!”二兒子郭海英回憶說,父親這句話他至今記憶深刻。

  改革開放初期,國家對物資供應實行“雙軌制”,同一物資的市場價往往比計劃價高出許多。那時,三兒子在一家物資公司工作,鋼材緊缺,任務壓頭。明知道郭景云“不好說話”,仍試著“開了口”,希望時任工業局局長的父親批幾噸計劃鋼材。

  “不出所料,當場被父親嚴詞拒絕,還給我上了一堂嚴肅的政治課。”三兒子說,當時對父親的“不近人情”有些不能理解。經年累月后,他越來越覺得不徇私情、不謀私利的重要和可貴。

  從此,無論身處什么崗位、擔任什么職務,三兒子也跟父親一樣,堅決“不打招呼、不批條子。”

  家風其實很簡單,一代做給一代看。

  1992年,二兒子郭海英考入荊州市公路局工作。得知他在費收科工作,一些發小、同學、朋友紛紛來“托關系”,希望辦理免費通行證。“享受免費通行的公車有嚴格規定,必須按照政策和流程辦理。”郭海英一律敬謝不敏。他說,工作崗位上盡本分、守初心,離不開家風的深刻影響。

  清清白白、干干凈凈,是郭景云一輩子的堅持,也是郭家的家風箴言。

  “踏踏實實干事”——用行動踐行傳承信仰

  在郭景云家,家風傳承無需刻意灌輸,而是在日常生活中形成。

  翻開郭景云家三代人的簡歷,記者發現,家庭成員多是各自單位的骨干,都獲得過表彰。“雖然父親曾任人事局長、組織部副部長,但在我們兄妹4個的工作安排上,從沒用過權、插過手。”郭海英說,大家的成長和成績都是各自踏踏實實干出來的。

  1976年,郭海英響應知識青年上山下鄉號召,沒有分配在生產生活條件較好的知青點,而是被安排到城郊生產隊。那時,父親正任繡林鎮黨委書記,對于兒子的下鄉分配,郭景云只有一句話:“到組織需要的地方去,好好干!”

  這一年郭海英16歲,安排的工作是為生產隊收大糞。每天,他挑著糞桶穿行在鄉間小道上,道路高低不平,走路磕磕絆絆,糞桶里的糞水四濺,一天下來,滿身都是糞水、臭味。條件雖然艱苦,郭海英卻從沒跟父親抱怨一句,一干就是3年。

  父親的以身作則和嚴厲要求,把踏實干事印刻在子女心中;郭海英在艱苦環境中的埋頭苦干,淬煉出實干擔當的優秀品質。

  當了5年兵,又在基層干了8年多,1992年,郭海英憑借過硬的個人綜合素質順利考入荊州市公路局工作。

  2003年,全國推行“貸款修路、收費還貸”“以橋養橋、以路養路”。在計劃財務科工作的郭海英,接到了探索采用融資模式建設207國道荊州至公安卷橋段和318國道萬城至丫角段的工作任務。

  時間緊、任務重,郭海英和同事們抓緊一切時間研究政策,抓住一切機會拜訪銀行機構,一遍遍講前景、談預期、算收益,終于籌集到建設資金,工程得以順利開工。他也因此榮獲“2005年度荊州市交通系統十佳公仆”稱號。

  如今,郭家“踏踏實實干事”的好家風也傳遞給了第三代。“我7名孫輩及他們的伴侶中,有4名碩士、2名博士、1名高級工程師,這都是孩子們勤奮刻苦、兢兢業業收獲來的!”郭景云驕傲地說。

  孫女郭書亭大學畢業后,考入珠海市第一中學教英語,并擔任班主任。教學中,不僅教授知識點,還幫助學生找到適合的學習方法,提高學習效率;思想上,積極引導學生認清學習的目的和意義,帶領大家主動學習;生活中,還是孩子們的大朋友,分享人生感悟,疏導負面情緒……

  嚴中有寬,寬中有愛,工作6年來,郭書亭用勤懇敬業贏得了學生和家長的尊敬和感謝,多次被當地教育部門、學校評為“優秀教師”。

  “在我們家,入黨是硬要求。學生時代還不能完全理解,工作后才越來越深刻認識到爺爺的良苦用心。”郭書亭說,黨風指引家風,帶進工作、融入生活,才讓自己能夠實現人生價值,“這份好家風我們一定會傳承踐行下去!”

  良好的家風、嚴格的家教,郭景云用言傳身教幫子孫們扣好人生“第一粒扣子”,更在潤物無聲中為他們立起人生坐標……(荊州日報記者肖瀟 見習記者萬楊 通訊員鄔和靜)

責任編輯:李歡
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